2014年4月23日，省高校毕业生就业工作督查组对我院进行了就业工作现场督查，我院顺利通过就业工作现场督查。
督查工作以学院副院长龚洪强的自查汇报正式拉开帷幕。自查汇报后，督查组成员考察了我院的就业机构办公场地、毕业生招聘和面试场地、就业政策宣传栏及场所等。紧接着，督查工作分两步开展：一部分督查组专家查阅核实我院的督查材料，并随机抽取了17名毕业生开展应届毕业生座谈会以及问卷调查；另一部分督查组专家对我院毕业生就业指导中心教师进行了随机个别访谈，深入了解我院就业工作开展情况。随后，督查组严格根据督查材料进行了督查情况汇总、讨论反馈意见和督查评分。
最后，督察组召开了意见反馈会议，学院党委书记陈坚中、院长曾向昌、副院长龚洪强，学院办公室、教务处、财务处等相关部门负责人以及毕业生就业指导中心全体成员出席并听取了督查组意见反馈。
会上，督查组组长、肇庆学院党委副书记叶峥嵘同志代表督查组对本次督查情况进行了反馈。他指出，督查组一致认为学院高度重视就业工作的开展，对本次就业督查准备充分，树立了良好的就业氛围，使各项工作向标准化管理运行方向迈进。学院就业工作成效突出，特色鲜明，表现在五个方面：一是就业工作列入重要议事日程，就业工作已经成为学院人才水平评估的重要指标；二是成立了学院就业工作领导小组，设有就业指导中心，有较完善的就业工作制度，就业工作效率和质量得到保障；三是注意营造就业氛围，协调全员动员、全程安排的就业新格局，拓宽就业渠道，积极引导毕业生积极就业，就业质量高；四是积极开展就业工作研究，形成了以院长带头的就业工作的理论研究体系（近几年，曾向昌院长主持省部级就业课题多个，发表就业学术论文十余篇），促进本校就业指导服务水平的提升。这在全省任何高校都是前所未有的、罕见的，也是学院就业工作的最大亮点；五是就业工作卓有成效，落实到位。订单式人才培养合作，推动就业质量的提高，是学院就业工作的一大特色。
会上，叶峥嵘对学院的就业工作提出了三点建议：一是加大就业经费的投入，增强保障力；二是加大创新创业的力度，提高毕业生创新创业能力；加强企业精英进校园活动，加强请进来的力度；加大创业政策扶持力度；三是完善就业反馈机制，促进教育教学改革；加强就业质量评估与就业追踪，建立定期沟通与信息交换机制，促进教学改革和改进就业工作。
广东省高等学校毕业生就业指导中心调研员陈大尧在发言中对我院近几年的就业工作所取得的成绩感到欣慰，同时强调，曾向昌院长高度重视学院就业工作，并带头进行就业工作学术研究，值得在全省高校中推广经验、树立典型。
曾向昌在发言中对督查专家表示热烈欢迎，对他们的辛勤工作表示敬佩，对督查组客观评价我院的就业工作开展情况和我院毕业生就业指导中心所取得的成绩表示衷心的感谢；同时表示将认真采纳督查组提出的中肯建议，把督查意见真正落到实处，推动我院就业工作再上新台阶。
本次莅临我院的督查组成员有：肇庆学院党委副书记叶峥嵘（组长）、广东省高等学校毕业生就业指导中心调研员陈大尧、广东技术师范学院招就办副主任郭磊、佛山科学技术学院学生处副处长盘健、肇庆学院学生就业指导处处长梁建梅。
